Характеристика на заместителя генерального директора

Характеристика заместителя директора – готовимся к аттестации

Характеристика на заместителя генерального директора

Характеристикапрофессиональной деятельности ХХХ

заместителя директора

ГУ ДО «Республиканский центр дополнительного образования для слепых и слабовидящих детей и взрослых»

Аттестация проводится с целью определения соответствия аттестуемого заместителя руководителя требованиям, установленным квалификационной характеристикой по занимаемой должности

1. Общие сведения

Дата рождения: …

Сведения об образовании: …

Специальность по диплому: …

Квалификация по диплому: …

Курсы повышения квалификации по профилю управленческой деятельности: …

Общий трудовой стаж: …

в том числе стаж педагогической работы: …

Стаж работы в должности заместителя директора: …

Стаж работы в данной организации, осуществляющей образовательную деятельность: …

Дата назначения на должность, по которой аттестуется работник: …

Наличие квалификационной категории по педагогической должности, год присвоения (при наличии): …

Наличие ученой степени, год присвоения: …

Сведения о награждениях: …

Сведения о дисциплинарных взысканиях: …

Наличие квалификационной категории по педагогической должности, дата установления (при наличии): …

2. Профессиональные и личностные качества

На протяжении трех лет работы показала себя грамотным педагогом, активно применяет свои профессиональные знания в работе с обучающимися, использует свои умения и навыки для работы с инвалидами по зрению.

Работая в РЦС в должности заместителя директора по воспитательной работе, также ведет кружки «Социализация и интеграция инвалидов в общество», «Ориентирование в макро- и микро- пространстве», «Функциональный английский».

Принимала активное участие в создании и становлении РЦС.

ХХХ методически грамотно и профессионально осуществляет руководство воспитательным процессом в РЦС.

Основной целью своей работы она ставит развитие высокоорганизованной системы воспитательной работы, основой которой является формирование личности, способной к социальной адаптации, преодолению комплексов человека с ограниченными возможностями, создание условий для самореализации личности, развития индивидуальных особенностей обучающихся в различных сферах общественной жизни, укрепления физического и психологического здоровья обучающихся, защиты их интересов и прав.

Обладая высоким уровнем административной мобильности, склонностью к творческой форме деятельности, ХХХ постоянно развивает свои организаторские способности, планируя работу с обучающимися с учётом их возрастных особенностей.

Через все виды деятельности проходит нравственно-этический аспект. Она стремится оказать влияние на формирование духовного мира обучающихся, на расширение их кругозора.

Благодаря успешно поставленной работе, РЦС добивается высоких результатов в развитии способностей обучающихся, через участие в различных мероприятиях, соревнованиях, конкурсах и т.д.

Особое внимание уделяет правовому воспитанию обучающихся.

Обладая высоким уровнем интеллекта, смелостью в суждениях, демократизмом в общении она способна оказывать положительное воздействие на развитие духовного мира каждого обучающегося. Коммуникабельность сочетается в ней с умением убеждать, ответственность и требовательность – с тактичностью и душевной добротой.

ХХХ занимает активную жизненную позицию и ведет большую общественную работу.

Много времени и сил ХХХ отдаёт контролю и руководству работой руководителей кружков.

ХХХ отличает внутренняя культура, широта и глубина знаний, исключительная добросовестность, высокое чувство ответственности, влюбленность в свою профессию. Пользуется высоким авторитетом как в кругу обучающихся, так и среди коллег.

ХХХ является инвалидом 1 группы по зрению, поэтому для выполнения своих обязанностей ей необходима помощь зрячих коллег, что соответствует рекомендациям Республиканской медико-санитарной экспертной комиссии и отражено в индивидуальной программе реабилитации. Распоряжением и.о. директора YYY за руководителем кружка WWW закреплена обязанность выполнять функции ассистента ХХХ, а подготовка портфолио и других документов к аттестации Приказом возложена на руководителя кружка SSS

Выводы: ХХХ соответствует требованиям, предъявляемым к должности заместителя директора при создании специальных условий.

Исполяющий обязанности директора YYY

М.п.

С характеристикой ознакомлена «___» _______ 2020г. ___________ ________________

Источник: https://infourok.ru/harakteristika-zamestitelya-direktora-gotovimsya-k-attestacii-4142125.html

Характеристика на заместителя директора для награждения образец

Характеристика на заместителя генерального директора

Образец характеристики Образец характеристики на заместителя директора

27 мая 2015 года

Органы местного самоуправления в Законе о ГЖСВ законе о жилищных сертификатах сказано. Вся новость

Запрет на въезд в Россию при экстрадицииЭкстрадиция иностранных граждан может влиять на запрет въезда в РФ? Братсук ВероникаМосква Согласно ч. 2. Вся новость

Сертификаты переселенцамНа какую сумму семье выдают сертифекат вынужденого переселенца7 Рухмалева Юлия СергеевнаМайкоп Порядок предоставления субсидий на приобретение жилья для. Вся новость

Образец характеристики на заместителя директора

В документообороте в наш обиход входит такое понятие как рекомендация в образе письма. Мы нашли образец, который оставит время для печатания хорошего документа В социалистическом прошлом рекомендацию заменяла выданная характеристика.

Каждому приходилось сталкиваться с таким понятием как характеристика. Существует отличие запрашивать характеристики, другое составлять. Как правило нужно было идти к начальнику по кадрам с характеристикой. Когда приходил период выбирать работу, или занять почетную должность.

Сейчас характеристики начали величать письмами-рекомендациями.

Позитивная характеристика заместителя генерального директора по производству (примерный образец)

Такая характеристика может понадобиться для приложения к резюме, или для решения вопроса о движении по карьерной должности, принятия решения об увольнении или доверия новой должности.

Пример позитивной характеристики заместителя генерального директора по производству

В должности заместителя генерального директора по производству – с января 2009 г. Должностные полномочия заместителя директора исполняет добросовестно, инициативно, на высоком профессиональном уровне, в полном соответствии с должностной инструкцией.

Со знанием дела осуществляет общее руководство производственными подразделениями предприятия. Во взаимодействии с главным инженером организует уточнение технической политики предприятия, своевременно и правильно определяет наиболее перспективные направления переоснащения и реконструкции его производственной базы.

Принимает исчерпывающие меры по обеспечению необходимого уровня технической подготовки производства. Особое внимание уделяет повышению эффективности производства и сокращению его издержек.

Осуществляет действенный контроль над разработкой и последующей реализацией планов внедрения новых технологий, проведением в подразделениях соответствующих организационно-технических мероприятий.

Лично и через подчиненных должностных лиц ежемесячно проверяет соблюдение проектной, конструкторской и технологической дисциплины, правил и норм по охране труда, технике безопасности, производственной санитарии и пожарной безопасности, требований природоохранных, санитарных органов, а также органов, осуществляющих технический надзор, ставит руководителям производственных подразделений задачи по устранению выявленных недостатков, в необходимых случаях организуя оказание им помощи.

Проводит значительную работу по совершенствованию организации производства на основе внедрения новейших технических, в т.ч. телекоммуникационных, средств. Анализирует результаты основных научных исследований и экспериментов, испытаний новой техники по профилю производства предприятия.

Организует обучение и повышение квалификации персонала производственных подразделений в полном соответствии с программами и планами.

Эффективно координирует работу служб и должностных лиц, обеспечивающих производственную деятельность предприятия.

Грамотно консультирует генерального директора по наиболее актуальным вопросам организации производства. Своевременно, в полном объеме и с высоким качеством выполняет прочие полномочия заместителя директора.

Систематически работает над совершенствованием личной профессиональной подготовки, настойчиво овладевает новыми знаниями. Глубоко знает передовой опыт в области управления производством и умело применяет эти знания в повседневной работе.

К выполнению должностных обязанностей относится исключительно ответственно, ревностно отстаивает интересы предприятия. Обладает высокой работоспособностью. Имеет образцовый внешний вид.

Физически здоров.

При внезапных изменениях в деловой обстановке сохраняет выдержку и самообладание, управленческие решения принимает верно и быстро. Методами коммуникации и обработки деловой информации, в т.ч. документированной, владеет в совершенстве.

В отношениях с коллегами деловит, корректен, благожелателен. Правила и нормы повседневной деловой этики и порядочности соблюдает неукоснительно. К совершению неблаговидных и недостойных поступков не склонен.

Критику в свой адрес воспринимает спокойно, недостатки в работе стремится устранять полностью.

Выводы:

1. Занимаемой должности соответствует.

2. В связи с предстоящим истечением срока трудового договора достоин повторного назначения на должность заместителя генерального директора по производству.

Источники:

http://obrazec.org

Характеристика с места работы для водителя, бухгалтера, директора

Характеристика с места работы – этот документ может понадобиться любому сотруднику предприятия. Его могут потребовать, например, при трудоустройстве в другие организации, в банке при взятии кредита, в каких-либо госструктурах и в прочих случаях.

Если такая характеристика понадобилась, то работник может обратиться к своему руководству с просьбой ее написать. Как написать характеристику на работника? В статье разберемся, что должен включать в себя бланк характеристики, как его правильно оформить.

Примерный образец документа можно скачать в конце статьи.

Для скачивания представлены образцы для следующих должностей:

  • Водитель
  • Бухгалтер
  • Руководитель, директор.
  • Характеристика работника – это документ, в котором следует отметить личные и служебные качества человека, должна быть дана оценка трудовой деятельности работника на данном предприятии, его способностей, личных качеств, особенностей характера. Составить документ нужно таким образом, чтобы при его прочтении можно было составить примерный образ человека, на которого составлена характеристика.

    Пригодиться характеристика сотрудника может не только для предъявления в сторонние структуры и предприятия, но и для внутренних целей данной организации.

    Например, при проведении аттестации персонала на каждого аттестуемого сотрудника нужно составить характеристику его личных и деловых качеств. Или же работник представлен к награде, в этом случае такой документ также будет не лишним.

    Возможно работник переводится из одного подразделения в другое, в этом случае также может потребоваться характеристика.

    На заметку! Предлагаем вам также скачать другие образцы характеристик: на ученика – скачать. в военкомат – скачать. на студента – скачать. с места жительства – скачать. на учителя – образец .

    Образец написания характеристики на работника

    Хорошо, если при оформлении документа будет использован фирменный бланк организации.

    Составляет характеристику обычно руководитель работника или работник кадровой службы.

    Несмотря на то, что форма характеристики свободная, следует указать минимум необходимых реквизитов: название организации, ее местонахождение, дату оформления, название документа.

    Для составления характеристики нужно воспользоваться данными из личного дела работника (личной карточки (скачать образец формы Т-2 ), анкеты. приказов о премировании и взыскании, представлений к награждению и прочих документов). Состав личного дела рассмотрен в этой статье .

    Какие сведения следует отметить в бланке:

  • ФИО работника
  • Должность
  • Название подразделения, в котором он трудится
  • Время работы на данном предприятии
  • Такие анкетные данные, как образование, год рождения
  • Личные качества сотрудника, его отличительные черты, особенности взаимоотношения с коллегами (например, внимательность, исполнительность, инициативность, пунктуальность, коммуникабельность и прочие качества, характеризующие этого человека)
  • Профессиональные качества – оценка профессиональных знаний и умений, сюда следует включить все достижения работника, его карьерные изменения, навыки, уровень мастерства
  • Награды, поощрения, взыскания – эти сведения также следует включить в текст характеристики с места работы.
  • Если известно кому должен быть предъявлен бланк, то можно указать эти данные, можно просто написать «для предъявления по месту требования».

    Начальник работника, составивший характеристику, подписывает бланк. Также свою подпись ставит руководитель организации.

    Скачать образец характеристики для водителя – скачать .

    Скачать бланк характеристики для бухгалтера – скачать .

    Примерный образец характеристики для директора (руководителя) – скачать .

    Вы хотите скачать файл: Характеристика на директора на награждение – отборный материал

    Описание:

    Не менее 23 отзывов по теме характеристика на директора школы на награждение собраны на нашем журнале. Может у кого есть? Нашел на забугорном сайте файлик который все искали, пожалуйста скачивайте)) – Характеристика директора школы на награждение. НАГРАДАМИ МЭРА ГОРОДА — за 20 дней до предполагаемой. Поиск по сайту “характеристика директора школы на награждение грамотой, Поиск по сайту.

    Скачать характеристика на награждение заместителя директора. Здесь Вы найдете примерная характеристика на директора. Скачать характеристика директора школы на награждение. Характеристика директора школы на награждение, спасибо большое) вроде более понятно стало. Очень нужен образец характеристики для награждения работника в связи с юбилеем предприятия. Аскарова Марина Александровна, зам.

    Образец написания характеристики учителя

    Характеристика с указанием конкретных заслуг представляемого к награде.

    Иванова Светлана Ивановна окончила исторический факультет Энского государственного университета в 1993 году. С 1992 г по настоящее время работает учителем истории и обществознания в МОУ – средней общеобразовательной школе г. Энск, с 1999 по 2004 год работала заместителем директора школы по УВР.

    Светлана Ивановна на протяжении всех лет работает по государственным программам и учебникам, одобренным Министерством образования РФ.

    С 1994 г Светлана Ивановна возглавляет школьный историко-краеведческий музей, где организует поисковую, просветительскую, краеведческую работу, принимает участие со своими воспитанниками в смотрах-конкурсах, слетах школьных музеев, добиваясь тем самым уважения и любви к родному краю у обучающихся.

    Работа школьного музея и учителя отмечены Почетной грамотой организационного комитета сбора поисковых отрядов и музеев 2000 г. дипломом Министерства образования Энской области, Почетной грамотой Министерства образования Энской области и грамотой отдела образования администрации Ивановского МО 2003 г.

    Иванова Светлана Ивановна знает теорию и методику преподавания предмета в соответствии с государственными образовательными стандартами, имеет глубокие знания своего предмета и смежных дисциплин, значительно превышающий объем школьной программы, умеет использовать инновационные формы, методы и средства обучения. На уроках и во внеурочной деятельности учитель всегда применяет знания основ педагогики детской возрастной психологии, у Светланы Ивановны добрые простые отношения с детьми. Иванова С.И. владеет сама и прививает детям методы научной организации труда.

    Светлана Ивановна ежегодно обобщает и распространяет собственный педагогический опыт через открытые уроки, мастер – классы, индивидуальный сайт, выступления на районных и областных семинарах, педагогических чтениях. Иванова С.И. принимает активное участие в работе школьного, районного, кустового методических объединениях.

    Светлана Ивановна, являясь руководителем школьной научной лаборатории, занимается научно – исследовательской деятельностью, имеет Диплом 2 степени в районной научно – практической конференции «Мои педагогические исследования», 2 место в областной научно – исследовательской конференции «Научная составляющая школьного учебника», Диплом 2 степени в рамках второго Всероссийского слета учителей в г. Сочи. В районном конкурсе общественной организации «Золотой росток» «Мой мультимедийный урок» Светлана Ивановна в разные годы заняла 1, 2 места. Иванова С.И. является членом Педагогического клуба «Первое сентября», имеет печатные работы в материалах Фестиваля педагогических идей «Открытый урок».

    Светлана Ивановна уделяет большое значение внеклассной работе в развитии интереса учащихся к изучению истории.

    Ее ученики имеют высокие достижения в разнообразных конкурсах: 2 место в районном конкурсе «Летопись ветеранских организаций», 3 место в районом краеведческом слете, 1,2,3 места в районном конкурсе общественной организации «Золотой росток» «Моя домашняя мультимедийная работа» два 3 места в областном конкурсе рисунков «Вечной памятью живы!», 1, 3 места в областном творческом конкурсе «Моя семья» 1 место в Всероссийском дистанционном конкурсе «Рождественская звезда», 3 место в 4 Всероссийском конкурсе краеведческих презентаций «Моя Россия. Великое в малом» 1 место в России в международном конкурсе «Золотое руно» и многочисленные сертификаты и почетные грамоты за активное участие в районной учебно-научной конференции учащихся «Шаг в будущее», конкурсах рисунков, всероссийских викторинах «Гуманитарный марафон», «Никто не забыт, ничто не забыто!», «История православной культуры»

    Светлана Ивановна работает без неуспевающих, среди ее учеников «золотые» и «серебряные» медалисты, два выпускника связали свою жизнь с исторической наукой.

    Учитель Иванова С.И. пользуется уважением у коллег, детей и родителей, проста в общении, всегда небезразлична к защите чести школы. Имеет высшую квалификационную категорию.

    Кандидатура Ивановой Светланы Ивановны рекомендована педагогическим советом, протокол № от года.

    Руководитель учреждения Секретарь педагогического совета

    _______________________ _____________________________

    Источники:pozovsud.com.ua, moiblanki.ru, www.benaffetto.com, infourok.ru

    Источник: http://obrazeczhaloby.my1.ru/publ/kharakteristiki_i_rekomendacii/kharakteristika_na_zamestitelja_direktora_dlja_nagrazhdenija_obrazec/18-1-0-486

    Поделиться:
    Нет комментариев

      Добавить комментарий

      Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.