Как написать представление к награждению

Разъяснения по заполнению представлений к награждению

Как написать представление к награждению

РАЗЪЯСНЕНИЯ

по заполнению представлений к награждению

При подготовке документов на награждение государственными наградами, ведомственными наградами Минспорттуризма России, краевыми наградами просим строго руководствоваться указным порядком.

Награждение ведомственными наградами осуществляется при подведении итогов работы за год; при праздновании профессиональных праздников, памятных и юбилейных дат организаций (50, 100 лет и каждые последующие 50 лет со дня основания); по указанию руководства Минспорттуризма России.

Награждение может быть приурочено к юбилейным датам граждан (50 лет, 60 лет и каждые последующие 10 лет со дня рождения).

Материалы к награждению ведомственными наградами, приуроченные к празднованию Дня физкультурника (2-я суббота августа), Дня молодежи России (27 июня), Всемирного дня туризма (27 сентября) должны быть представлены в Минспорттуризм России не позднее, чем за три месяца до праздника, а к юбилейным, памятным датам – не позднее, чем за два месяца
до наступления соответствующей даты. В связи с чем, в министерство спорта, туризма и молодежной политики Красноярского края они должны быть представлены в еще более ранние сроки, с учетом сроков проведения заседаний коллегии министерства, на которых утверждаются списки и кандидатуры для награждения.

Прием документов на представление к наградам осуществляется специалистом отдела организационной и кадровой работы – секретарем рабочей группы по рассмотрению наградных документов.

Предварительное рассмотрение документов на награждение государственными наградами, ведомственными наградами Минспорттуризма России, а также на присвоение краевого почетного звания «Заслуженный работник физической культуры и спорта Красноярского края» в министерстве спорта, туризма и молодежной политики Красноярского края проводится рабочей группы по рассмотрению наградных документов.

Заседания рабочей группы проводятся в третий четверг месяцев, в которые проводятся заседания коллегии министерства (март, май, сентябрь, декабрь). На заседании рабочей группы рассматриваются документы, поступившие в министерство не позднее 1 числа месяцев, в которых проводятся заседания рабочей группы. Документы, поступившие позднее, рассматриваются на следующем заседании.

Документы на присвоение краевого почетного звания «Заслуженный работник физической культуры и спорта Красноярского края» рассматриваются рабочей группой 1 раз в год – на майском заседании.

Прием документов на награждение почетными грамотами, благодарственными письмами министерства спорта, туризма и молодежной политики Красноярского края, проводится, как и ранее, в течение года.

Решение о награждении данными наградами принимается министром спорта, туризма и молодежной политики Красноярского края на основании письма-ходатайства и характеристики на каждого кандидата на награждение.

Решение о представлении к награждению государственными, ведомственными и краевыми наградами принимается коллегией министерства спорта, туризма и молодежной политики Красноярского края.

В случае признания коллегией министерства степени заслуг, отраженных в характеристике кандидата, недостаточной для награждения, документы отклоняются либо могут быть рассмотрены, но на награждение наградой более низкого ранга.

Повторное представление к награждению лица, в отношении которого было принято решение о нецелесообразности награждения, возможно не ранее чем через год со дня принятия указанного решения.

Документы на награждение необходимо готовить с соблюдением рекомендаций по подготовке документов к государственным наградам о количестве представляемых к награждению не более 0,01% от числа работающих в данной организации, учреждении или предприятии и с учетом преемственности и повышения значимости наград:

–  награды организаций, учреждений и предприятий, в которых работают кандидаты на награждение;

–  награды органов управления физической культурой, спортом, туризмом и молодежной политикой муниципальных образований края; награды, учреждаемые Главами городов и муниципальных районов края;

–  награды министерства спорта, туризма и молодежной политики Красноярского края (почетные грамоты, благодарственные письма); награды Губернатора Красноярского края (благодарственное письмо Губернатора Красноярского края, Благодарность Губернатора Красноярского края, Почетная грамота Губернатора Красноярского края, почетное краевое звание «Заслуженный работник физической культуры и спорта Красноярского края») и Законодательного Собрания Красноярского края (Почетная грамота, диплом и знак «Признание»);

–  награды Министерства спорта, туризма и молодежной политики Российской Федерации (Благодарность Министра спорта, туризма и молодежной политики Российской Федерации, Почетная грамота Министерства спорта, туризма и молодежной политики Российской Федерации; нагрудные знаки «Отличник физической культуры и спорта», «Почетный работник туриндустрии», «Почетный работник сферы молодежной политики Российской Федерации», почетный знак «За заслуги в развитии физической культуры и спорта», медали Петра Лесгафта и Николая Озерова);

–  государственные награды (почетные звания Российской Федерации, в том числе почетное звание «Заслуженный работник физической культуры и спорта Российской Федерации», медали, ордена).

В настоящее время вступил в силу Указ Президента РФ «О мерах совершенствования государственной наградной системы Российской Федерации», регулирующий порядок награждения государственными наградами.

Обращаем Ваше внимание, что Почетное звание «Заслуженный работник физической культуры Российской Федерации» присваивается, как правило, не ранее чем через 20 лет с начала осуществления профессиональной деятельности и при наличии у представленного к награде лица отраслевых наград (поощрений) федерального органа государственной власти или органов государственной власти субъектов Российской Федерации. Очередное награждение государственной наградой производится за новые заслуги и достижения не ранее чем через 5 лет после предыдущего награждения, за исключением награждения за совершения подвига, проявленные мужество, смелость, отвагу.

Оформление документов

1.  При представлении к награждению необходимо руководствоваться требованиями положений о наградах.

2.  Учитывать сроки представления документов к очередному награждению:

– не менее 2-х лет между предыдущей и последующей ведомственной наградой

– не менее 5-ти лет между предыдущей и последующей государственной наградой с обязательной наработкой в эти годы новых заслуг, соответствующих Положению о последующей награде.

Награждение за одни и те же заслуги новой наградой не производится.

3. Наградные листы представляются только в печатном виде. Для исключения перегибов и повреждений при пересылке почтой наградные листы рекомендуется вкладывать в конверты размером А 4.

4. Размер наградного листа для государственных наград и для краевого почтенного звания «Заслуженный работник физической культуры и спорта Красноярского края» – лист А3, оформленный с двух сторон. Для ведомственных наград Минспорттуризма РФ допускается печать наградного листа на А 4.

5. Все документы должны быть подписаны руководителем организации, заверены печатью организации, согласованы (подпись
и печать на письме-ходатайстве) учредителем данной организации и руководителем органа управления спортом, туризмом и молодежной политикой города (района).

6. Представление заполняется только в печатном виде. При заполнении наградного листа используется шрифт Times New Roman №14, в п. 12 наградного листа (характеристика) может быть использован шрифт Times New Roman № 12,13.

7. Не применять жирный шрифт и курсив. Не изменять форму Представления, размер шрифта подстрочников. В наградном листе на ведомственные награды не добавлять в заголовок наименование награды, оно пишется в сопроводительном письме.

8. При заполнении Представления нельзя использовать неофициальные сокращения (используемые не по всей территории РФ).

9. Пункт «Дата рождения» заполняется только цифровым способом.

10. В пункте «Место рождения» указывается название республики (на момент рождения), слова «город», «село» и т. д. не сокращать, писать полностью.

11. В пункте «Домашний адрес» обязательно указывать почтовый индекс, слова «город», «улица», «дом», «квартира» и т. п. писать полностью.

12. В пункте «Сведения о работе» указывается должность и полное наименование организации, в которой работает кандидат на награждение (без сокращений, с указанием учредительской принадлежности).

13.

  В пункте «Трудовая деятельность»:

– в столбцах 1-2 указывается только месяц и год, без даты поступления и ухода с работы.

– в столбце 3 указывается должность (в именительном падеже) и полное наименование организации (в родительном падеже). Например:

Месяц и год(мм. гггг)Долж­ность с указа­нием назва­ния органи­зации(в соот­вет­ствии с записями в дипломах о полу­чении образо­вания, военном билете, трудовой книжке)Адрес органи­зации(факти­ческий, с указа­нием субъекта Россий­ской Федера­ции и муници­паль­ного образо­вания)
поступ­ленияухода
04.200309.2008Директор спортивного краевого государственного учреждения «Центр спортивной подготовки»Красноярский край,г. Красноярск

– последняя запись в 3 столбце должна точно (слово в слово) совпадать с записью в пункте «Должность, место работы» на 1 странице наградного листа.

– в случае перерыва в работе более 1 месяца, должна быть сделана запись «временно не работал».

12.  В п. 12 (характеристике) заслуги кандидата на награждение не должны подменяться показателями работы предприятия, организации, учреждения, в котором он работает. Кроме того, не должно быть повторений сведений, указанных на страницах 1 и 2 наградного листа.

13.

  В характеристике описываются заслуги и достижения кандидата в развитии физической культуры и спорта в своем районе, городе, крае, согласно требованиям положений о наградах, с указанием конкретных дел, дат, цифр, процентов, названием научных работ, методических разработок, результатов их внедрения (и где внедрены), общественная деятельность (в районных, городских федерациях по видам спорта, конкретно описанное сотрудничество с районными (городскими) спорткомитетами, работа с социально незащищенными группами населения, работа по привлечению средств, изготовлению простейшего спортинвентаря, ремонту материально-технической базы и др.).

При несоблюдении требований к подготовке документов на награждение, документы будут возвращаться для доработки.

Источник: https://pandia.ru/text/77/255/58571.php

Ходатайство о награждении – образец 2020, почетной грамотой, благодарственным письмом, как написать, поощрение учителя, воспитателя, от администрации

Как написать представление к награждению

  • 29 Декабря, 2019
  • Законодательство
  • Юлия Абдулбарова

Награждение знаком отличия, почетной грамотой — приятное событие не только для самого трудящегося, но и для его руководителя, работодателя, имеющих честь сотрудничать с высококлассным специалистам.

Но для вручения грамоты обязательно составление специальной характеристики сотрудника.

Что включить в этот документ? Как структурировать сведения? Где брать необходимую информацию? Как правильно оформить документ? В статье мы ответим на эти вопросы, а также приведем примеры характеристики для награждения почетной грамотой.

Правила составления документа

Стандартный образец составления ходатайства, который должен использоваться в обязательном порядке, не установлен. По этой причине предприятия могут самостоятельно разрабатывать шаблон документа.

Несмотря на то, что ходатайство пишется в свободной форме, в нем должны быть обязательные пункты:

  • информация об организации;
  • личные данные работника, которого представляют к награждению;
  • почему руководство предприятия приняло решение о составлении ходатайства на сотрудника;
  • дата написания прошения.

Если к ходатайству прилагается дополнительная документация, например, характеристика на сотрудника, документы об особых заслугах, выписка из трудовой книжки о стаже работы, прочее, их перечень отдельным пунктом должен прилагаться к самому прошению.

Иногда руководство ходатайствует о награждении одновременно нескольких работников. Поэтому в одно прошение вносится информация обо всех сотрудниках.

Требований к способу написания документа нет. Его можно составить от руки, набрать на компьютере. Используется лист формата А4 или фирменный бланк предприятия. Подписывать уже составленную бумагу должен непосредственный руководитель работника, представленного к награждению.

Оформляется только один экземпляр, который визирует секретарь предприятия. Далее на основании него от имени руководства организации издается приказ о награждении. После этого ходатайство передается на хранение в архив.

Обратите внимание! Если работника наградили почетной грамотой, этот факт необходимо отразить в личном деле и в трудовой книжке.

13 зарплата.

Могут ли вручить юбилейную медаль за проведение мероприятий к юбилею Победы, читайте тут.

Кому дают медаль за воспитание детей, читайте по ссылке:

Действует определенная схема, как правильно составляется ходатайство. В верхней части листа (справа или слева) записывается информация о том, к кому обращаются, и кто обращается.

В частности записывается:

  • наименование организации;
  • данные о руководителе (должность, ФИО). Точно так же записываются данные о просителя.

В главной части указывается следующая информация:

  • должность работника, представляемого к награждению;
  • ФИО сотрудника;
  • основание для поощрения;
  • к какому мероприятию приурочено награждение.

Вариант №6

Комитет по образованию администрации ЛО «Всеволожский район»

Награждает

Зоркину Джульетту Харитоновну – учителя начальных классов МБОУ

Всеволожской средней, общеобразовательной школы, за добросовестный труд в системе образования Всеволожского района, педагогическое мастерство, значительные творческие успехи и в связи с 15-летием педагогической деятельности.

Председатель КО:

Я. Я. Бехтев

Апрель, 2020 г.

Что закреплено в законодательстве

Поощрение работников предприятий, которые честно относятся к выполнению трудовых обязанностей, предусмотрено Трудовым кодексом РФ.

Согласно ст. 191 ТК РФ, предусмотрены следующие виды поощрений:

  • вручение благодарственного письма;
  • награждение почетной грамотой;
  • представление к почетному званию;
  • вручение ценных подарков;
  • вручение денежных премий.

Поощрение сотрудников составляется по стандартной форме Т-11(утв. Постановлением Госкомстата РФ №1от 05.01.2004 г.).

Вариант №13

Администрация Троекуровского поселения

Награждает

Гончарову Юлию Михайловну,

генерального директора сети магазинов «Совинки» за многолетний и добросовестный труд, содействие администрации Троекуровского городского поселения в решении вопросов местного значения, весомый вклад в обеспечение социальной стабильности жителей Троекурово и в связи с профессиональным праздником Днем Российского предпринимательства.

Глава администрации

Троекуровского городского поселения

А. А. Попова

Троекурово – 2020 г.

Награждение учителя (воспитателя)

Источник: https://xn--80aajrcjbjmedh4bq.xn--p1ai/finansy/nagrazhdenie-pochetnoj-gramotoj.html

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.